Задания к модулю 1

Что представляет собой процедура специальной оценки условий труда?

Комплекс мер по проведению осмотра рабочих мест и устранению выявленных нарушений
Комплекс мер по оценке соблюдения работодателем санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий
Комплекс мер по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и оценке их воздействия на работника
Комплекс мер по контролю соблюдения работодателем государственных нормативных требований охраны труда

Кто в соответствии с законодательством должен обеспечить проведение специальной оценки условий труда?

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
Первичная профсоюзная организация
Комиссия по охране труда организации
Работодатель

С какой периодичностью в организации должна проводиться специальная оценка условий труда?

Не реже одного раза в 2 года
Не реже одного раза в 5 лет
Не реже одного раза в год
Не реже одного раза в 3 года

Для каких целей из нижеперечисленных могут применяться результаты специальной оценки условий труда?

Для наложения взысканий на работника
Для обоснования финансирования мероприятий по расширению производства
Для установления дополнительного тарифа для страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации
Для осуществления контроля за соблюдением положений дисциплинарного устава

Могут ли результаты лабораторных исследований, проведенных в рамках производственного контроля, использоваться при проведении специальной оценки условий труда?

Могут при условии, что данные исследования проводились не ранее, чем за двенадцать месяцев до проведения специальной оценки условий труда
Могут при условии, что данные исследования проводились не ранее, чем за шесть месяцев до проведения специальной оценки условий труда
Могут при условии, что данные исследования проводились не ранее, чем за 2 года до проведения специальной оценки условий труда
Не могут

Когда вступил в силу Федеральный закон №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»?

С 28 декабря 2012 года
С 1 января 2014 года
С 25 января 2015 года
С 1 июля 2013 года

Какими документами регламентируется порядок проведения специальной оценки условий труда? (укажите ВСЕ правильные ответы)

Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Налоговым кодексом Российской Федерации
Методикой проведения специальной оценки условий труда, утв. приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н
Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса Р 2.2.2006-05

В какой статье Трудового Кодекса Российской Федерации прописана обязанность работодателя проводить специальную оценку условий труда?

В статье 209 ТК РФ
В статье 212 ТК РФ
В статье 214 ТК РФ
В статье 219 ТК РФ

На что направлена специальная оценка условий труда?

На оценку соответствия условий труда нормативам в области охраны труда
На оценку травмоопасности рабочих мест
На оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты
На оценку соблюдения требований промышленной безопасности

На кого возложены обязанности по проведению производственного контроля?

На государственного инспектора труда
На выборный орган первичной профсоюзной организации
На работодателя
На работников

Задания к модулю 1

Задания к модулю 1

Irina Korovyakova 8 сентября, 2024

Тест Summary

Информация

Результаты

Результаты

Рубрики

1. Вопрос

2. Вопрос

3. Вопрос

4. Вопрос

5. Вопрос

6. Вопрос

7. Вопрос

8. Вопрос

9. Вопрос

10. Вопрос